【開催概要】

■ 開催場所:
　　東京都文京区本駒込 2-28-8
　　文京グリーンコート センターオフィス 17階　D会議室

■ アクセス:
　　JR山手線「巣鴨」駅より徒歩12分
　　JR山手線・東京メトロ南北線「駒込」駅より徒歩10分
　　都営三田線「千石」駅A1出口より徒歩3分
　　南北線「駒込」駅より徒歩10分
　　都営バス「文京グリーンコート前」下車

■ 講師:
　　社会保険労務士法人　竹内社労士事務所
　　代表　特定社会保険労務士　竹内 睦

【特典と保証】

特典1)無料の個別相談を受けられます
特典2)1名様分の参加費用で、同一企業2名様まで参加可能
※保証)セミナー内容にご不満の場合は、参加費用を全額返金

【カリキュラム】

1.労務管理トラブルのパターン
(1)トラブルは12種類ある
(2)増加する退職・解雇に関する紛争

2.解雇に関する常識が一番の非常識!(労働契約解消の類型)
(1)解雇不自由な大企業、解雇自由な中小企業
(2)「解雇は出来ないので、絶対に退職届が必要である」は勘違い
(3)合意退職は、どちらが言い出したかで2つある!しかし現場は自己都合退職だけ
(4)雇用期間の定めがあれば、期間満了日に当然退職!しかし、争いになる場合とは?

3.頭を悩ますロス社員はこの4タイプ
(1)賃金に見合う労務提供能力の欠如タイプ
(2)組織で一番困る協調性の欠如・勤務態度不良タイプ
(3)日常生活にトラブルを抱えているタイプ
(4)仕事をする心とからだの健康の欠如タイプ
(5)注意・指導をしながらの改善チャンスの与え方
(6)実際の最悪の事例

4.最悪を回避する労務管理のチェックリスト
(1)採用しないことが一番の解決方法
(2)それでも採用してしまったら

5.まとめ
(1)「最悪の事例」から何を学ぶか
(2)合意で始まった労働契約は合意で終わる　～合意退職のススメ～

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